2023-12-26 11:33:35 | 北京東城
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 房補、飯補、出差補助都有，各地政策不一樣，業務崗是按天發放工資的。
五險一金都是繳納的
午休還挺寬裕的，可以在辦公室睡覺
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司領導特別好，同事關系也很融洽，呆久了會是妥妥的舒適區
但公司也給了員工很多學習的機會，財務知識、基金知識、學歷深造的機會，都會給優秀員工提供
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 大，因為領導的肯定，會讓人不自覺的想要進步，于是就會更加努力
不過這幾年的行業大環境不好，公司現金流會比較緊張，大家都在自謀生路，再好的集體也會有說再見的一天
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2021-01-15 17:43:39 | 青島
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 建筑行業的節奏是時間長，辦公室人員在春節和中秋的時候會比較忙，辦公室人員能準時下班，周六上班，周末休息，工作節奏不是很快。
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
- 交通補助，中午管飯，五險沒有一金，有點是基礎薪資相對較高，內部小福利比較多，不是嚴格打卡上班時間相對靈活
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 公司基礎薪資相對比較高，沒有年終獎，年會有些獎品抽獎吧。不過老板經常再群里發紅包，過節基本能搶到一些。
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2019-04-11 20:26:13 | 上海
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 不怎么樣，薪酬體系混亂，管理落后，做事的人得不到合理的待遇，一堆體系內的人混吃等死，典型的土匪型企業
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？
- 不算太大，畢竟體系內的人居多。不太適合長期發展，整個企業的定位有點眼高手低的意思，對外業務做的還行，對內業務完全就不上心，且項目太少，平臺一般，管理混亂，企業文化非常落后。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位分級是傳統的分類，晉升機會非常少幾乎無，各個級別工資均低于平均水平，每年固定增幅也少的可憐，真正做事的人得不到平等的待遇。
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