2019-06-28 10:55:59 | 南京華寶
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:2000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力還是有滴，如果是產(chǎn)線的話壓力就較大，其他部門都還好，不過離職率挺高的，想去的話要有心理準(zhǔn)備！主要的壓力就是產(chǎn)線產(chǎn)能了，做的慢的話會被講的
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 做普工的話工作節(jié)奏比較快，需要趕時間，吃飯上班都要趕時間，上班可以走路也可以坐車，坐車需要自己拿路費，公司不管的，
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 適合做小時工，也適合想有一個固定工作的，普工工資就這樣，底薪加加班，不忙的時候三千多忙的時候五千多，有時候有旺季獎金，和大多數(shù)電子廠差不多
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2019-06-21 19:29:35 | 南京
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 年終獎:2000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍很好，工作同事相處都很好，流水線作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)也很好，可能我碰到的領(lǐng)導(dǎo)比較好，也有的領(lǐng)班管理不好，天天開會點名
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司人員流動性比較大，來來走走的，工作比較輕松，流水線作業(yè)，有的部門輕松，有的部門累，關(guān)鍵還是看分到什么部門運氣好不好，
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司的崗位級別有流水線上面的操作工，領(lǐng)班，組長，科長，公司晉升機會比較大，因為人員流動性大來來走走的比較多，經(jīng)常招人，工資大概在4000左右，交五險一金
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2018-11-06 11:25:07 | 南京江寧區(qū)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 輪班(兩班倒) 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 沒有特別的福利，住宿不錯，條件很好，熱水空調(diào)都有，一個宿舍8工人。這里人很多，可是上升太難了。我們好多人來這，這是一家臺資企業(yè)。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 看效益吧，如果活多就加班，如果少就下班早。就是這樣啦。組長也還不錯，不干活，指導(dǎo)作用。這邊人還不錯，關(guān)鍵是要找個當(dāng)校領(lǐng)導(dǎo)的人，希望他們比較好吧。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司一般工資不會想太多，寒假工資高，其他的話就是看工齡吧。我們這就是這樣得到，但是大多數(shù)人工資變化不大，多往領(lǐng)到階層發(fā)展才有好處的。
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