2022-12-13 15:04:24 | 質(zhì)量
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 應(yīng)屆生 稅前12K ， 每漲一個級別漲幅20%—30%， 晉升機會多，不太看學(xué)歷， 本科生領(lǐng)導(dǎo)很多，也熬年頭
應(yīng)屆生 稅前12K ， 每漲一個級別漲幅20%—30%， 晉升機會多，不太看學(xué)歷， 本科生領(lǐng)導(dǎo)很多，也熬年頭
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 不大，總裁員，適合養(yǎng)老，產(chǎn)品有點過氣了，不太有競爭力，一直裁員很少擴招，加上本地產(chǎn)品競爭，公司壓力大
五險二金，補充醫(yī)療，補充住房
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 氛圍好，大公司病也有，領(lǐng)導(dǎo)nice. 流程多，民主，靈活工作時間，可以home base，年假12天起，5年以上15天，封頂20天，病假10天
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2022-09-21 20:10:05 | 上海長寧
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有補充住房，補充醫(yī)療，福利很完善，屬于我呆過的非常不錯的公司。穩(wěn)定性看業(yè)務(wù)部門的情況。有的部門可以養(yǎng)老了只要沒什么大的問題
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司基本上每年都會漲薪，幅度每年5%-8%。最近兩年整體經(jīng)濟環(huán)境不好，可能加薪幅度會下調(diào)。基本上是很完善的公司
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 下班準(zhǔn)時，一般不需要加班。另外也要看具體的工作職能，銷售市場一般是無固定時間制。支持類的崗位就時間很準(zhǔn)可以下班。
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2020-11-13 15:46:11 | 青島
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 職級體系多；晉升機會一般，北京、上海的相對機會較多，但如果在其他地方的辦事處，很難升到管理崗位；外資企業(yè)個人薪資保密；一年14薪；另外績效工資
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性不大，很多辦事處有很多老員工；但時間長了，人難免會變得安逸，相對競爭力會顯不足；年輕的時候還是要更多的在外打拼，想安定的時候可以考慮長期發(fā)展
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 不需要打卡坐班，相對時間比較自由；各辦事處同事都是各自負責(zé)自己業(yè)務(wù)，相對管理寬松；公司領(lǐng)導(dǎo)相對nice，但也存在外企的通病
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