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四川長虹電器股份有限公司 449人分享

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真人分享( 四川長虹電器股份有限公司 )

四川長虹電器股份有限公司怎么樣

四川長虹電器股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
每月有交通補(bǔ)助,但是會從中扣除個人任務(wù)考核部分,任務(wù)是不可能完成的,所以,不可能拿到足額的交通補(bǔ)助,有公積金,按照最少的繳納300左右 五險之外無其他保險
此信息由四川長虹電器股份有限公司員工[KA經(jīng)理]分享于2020年04月
四川長虹電器股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
校招進(jìn)來的,說不怎么加班,實際上還是要加,工作也不算多,7000扣完五險一金扣完稅沒幾個子,周六基本上都要加,但有什么辦法呢,就這b就業(yè)環(huán)境,能找到就不錯了
此信息由四川長虹電器股份有限公司員工[電路設(shè)計]分享于2023年11月
四川長虹電器股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
校招大學(xué)生前三年每年漲10%,之后就不怎么漲了,升不上主管還要降工資,取消500的校招補(bǔ)貼,老員工基本上很多年都不漲,只要你留在這兒成家了都不會說漲工資,普遍倒掛
此信息由四川長虹電器股份有限公司員工[電路設(shè)計]分享于2023年05月

面試經(jīng)驗(四川長虹電器股份有限公司,共85條分享)

2016-10-10 | 校園招聘
面試過程:

我是2016屆畢業(yè)生,2015年10月長虹來我們學(xué)校校招,我參加了多媒體的招聘(長虹各個子公司的相對獨立的)。其參加招聘的大多數(shù)都是四川籍的。宣講的人講得讓人覺得這個公司不錯,不啰嗦了,來講講面試吧。 第一輪: 無領(lǐng)導(dǎo)小組面試:一般是10-12個人一組,然后兩個hr出一個題目,在一張紙上,每個人三分鐘時間閱讀和思考,三分鐘后應(yīng)該要開始,但是hr不會提醒大家,所以得有一個人有時間觀念,打破僵局組織大家開始討論。和所有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一樣,都是分為leader,timer,發(fā)言者和總結(jié)者。我們這組討論不是很好,我是timer和leader,但是表現(xiàn)不好,因為時間安排不好,還有組員不聽勸解,占用總結(jié)者的時間,導(dǎo)致我們這組總結(jié)者沒說完時間就到了。 第二輪: 雖然上午表現(xiàn)不好,但是還是進(jìn)入了二面,二面是當(dāng)天下午,讓帶上簡歷和證書(雖然證書都沒看)。一對一或者一對二(一個面試官對兩個面試者),內(nèi)容就比較具體了,主要是關(guān)于你簡歷上的內(nèi)容,會深問試探你有沒有作假,然后就是分配地點問題,當(dāng)時hr告訴我培訓(xùn)期間表現(xiàn)在前幾名,就有機(jī)會不被分到全國的其他分公司(本人是因為想回四川老家工作才來長虹面試),對自己的能力和努力程度比較自信,就覺得還可以接受。 工資實習(xí)期是3000(好低,但是在綿陽還是能接受)。讓給十分鐘時間考慮是否要簽,可以給爸媽打電話。當(dāng)時就覺得簽一個保底,樓主985的,違·約·金3500,后來才知道別的大多數(shù)學(xué)校的違·約·金是3000,但是不管什么學(xué)校,一本二本還是三本,工資待遇和受重視程度都是一樣的。

面試官問的面試題:

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試:一般是10-12個人一組,然后兩個hr出一個題目,在一張紙上,每個人三分鐘時間閱讀和思考 一對一面試提問: 1.為什么想做營銷? 2.怎么應(yīng)對壓力? 3.能接受去哪些城市工作? 4.有無男女朋友?男女朋友工作在哪里?

公司動態(tài)

  • 四川長虹電器股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):null
  • 官方網(wǎng)址:
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