五礦營(yíng)口中板有限責(zé)任公司 5人分享
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面試大部（2000人）綜合辦公室主任，屬于公司內(nèi)部面試，個(gè)人介紹就簡(jiǎn)單說(shuō)了一下，人力資源處和部長(zhǎng)面試，人力問題相對(duì)簡(jiǎn)單，自己都干過，說(shuō)了下自己的怎樣開展工作，工作效果如何，談了一些一些自己的認(rèn)識(shí)；部長(zhǎng)提出的問題純管理和感悟性質(zhì)的，之前沒想過，答的不好
面試官問的面試題： 人力主要問了怎么看待培訓(xùn)工作的，現(xiàn)在培訓(xùn)工作是怎么開展的；另一個(gè)問題是現(xiàn)在員工資跨度大是怎么看的；主管領(lǐng)導(dǎo)問的問題是怎么看一級(jí)頂著一級(jí)干，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)