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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作壓力

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山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司怎么樣

山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力不大,有自己的副業(yè)的人比較適合來(lái)這里,時(shí)間相比來(lái)件比較自由,人身限制少,但是工資有點(diǎn)低,好處就是有五險(xiǎn)一金,有自己的副業(yè),不耽誤創(chuàng)業(yè),來(lái)這里比較適合的。
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請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
10年來(lái)的時(shí)候主要是維修安裝,每天基本都6點(diǎn)下班,一周輪休一天,每6天晚上維修到9點(diǎn)后來(lái)就就開(kāi)始除了值班那天,一周還得2-3天晚上出現(xiàn)場(chǎng)上門(mén),就是一點(diǎn)一點(diǎn)的壓榨你
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山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
10-15年一直在漲工資,16年到現(xiàn)在就穩(wěn)定在到手3000了,效益不好用戶(hù)流失多,現(xiàn)在也沒(méi)有以前那么忙了,但是各種銷(xiāo)售任務(wù)很重。 基本維修安裝只占薪酬的30%,其余全是靠銷(xiāo)售
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面試經(jīng)驗(yàn)(山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司,共2條分享)

2019-08-14 | 社會(huì)招聘
面試過(guò)程:

通過(guò)社會(huì)招聘得到的面試機(jī)會(huì),提前五天通知的面試,沒(méi)有提前告知面試的內(nèi)容。當(dāng)天提前半小時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn),分開(kāi)面試,是結(jié)構(gòu)化面試,一共三道題,自我介紹,人際關(guān)系和專(zhuān)業(yè)題,面試10分鐘。超時(shí)也不太重要,后來(lái)根據(jù)自我介紹,問(wèn)了一些個(gè)人問(wèn)題。雖然是國(guó)企,但是女生還是很受歧視的。

面試官問(wèn)的面試題:

第一題是自我介紹,這個(gè)自我介紹比較重要,因?yàn)楹罄m(xù)會(huì)根據(jù)自我介紹問(wèn)問(wèn)題,但是具體問(wèn)什么記得不太清楚了。個(gè)人覺(jué)得女生還是受到歧視,特別是生育問(wèn)題。第二題是到人際關(guān)系的問(wèn)題,好像是說(shuō)沒(méi)人教你處理問(wèn)題,你怎么辦?

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
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  • 所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù) 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 工藝品 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
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