中國鋁業(yè)股份有限公司 108人分享
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面試形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)去之后簽到拿自己的名簽。我哭死是第一個(gè)發(fā)言的人。進(jìn)去有兩個(gè)面試官，一男一女，男的挺和藹還沖我微笑了。顯示聽面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)，然后10分鐘時(shí)間讀題，兩張A4紙的材料，辯題是技術(shù)創(chuàng)新or體制改革是未來20年中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?0分鐘辯論時(shí)間，最后一個(gè)人總結(jié)發(fā)言。我感覺我的表現(xiàn)很好，以為會(huì)進(jìn)，但并沒有。后來找了中鋁的人去問hr，說我報(bào)的剛難度太大而且今年招不招人不一定······總之是被pass掉了，我知道的其他一個(gè)組也是全軍覆沒··
面試官問的面試題： 群面結(jié)束，問了一個(gè)問題：未來5年的職業(yè)規(guī)劃，回答時(shí)間三分鐘，一分鐘準(zhǔn)備，誰先準(zhǔn)備好誰回答。基本上大家都是分時(shí)間規(guī)劃的，比如前一年完成什么做什么。有一個(gè)人完全不在點(diǎn)子上，說領(lǐng)導(dǎo)要激發(fā)員工積極性啥的···總之我看面試官臉····