嬌蘭佳人 81人分享
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以下為個人觀點如有雷同算你倒霉！ 目前個人感覺如下，1.公司人事職業(yè)素養(yǎng)不高，以個人出發(fā)提問面試問題。2.公司內部各部門各組織架構協(xié)調性差，給人感覺較為混亂。3.公司整體感覺缺乏誠信。（根據(jù)如下）！ 2016年5月4日我根據(jù)短信提示參加嬌蘭佳人廣州面試會，每人提兩個就業(yè)志愿進行面試，面試行政部門有20多人，店長,副店長,管培生2人，本人第一志愿就是填人事，第二志愿是副店長，那么問題開始了。 一開始面試有兩人我向她們遞過簡歷，做了個簡單的自我介紹，人事就說我適合做銷售我頓時郁悶了，在面試過程中幾乎沒問過我關于公司產(chǎn)品相關的問題（我覺得很奇怪），然后等了兩天后就叫我試工，我拿著短信去到店鋪，店里都不知道我要去試工！？前三天是無薪的只算提成，不過我只試了一個上午，原因很簡單，因為我覺得很不適合，我一開始是面試人事崗位的啊！不過店鋪的員工對新人很好。于是我就打電話給公司人事，我說店鋪銷售我真的不大適合，請問你們還有在招人事嗎？他們人事要我留下了電話與姓名，過一會系我可是到了現(xiàn)在也沒有任何消息！
面試官問的面試題： 自我介紹，有無帶領團隊的經(jīng)驗，有無貪戀愛，是否接受公司安排，沒有了，真的沒有了.