久久久久高潮毛片免费全部播放,穿裙子打野的好处,国产精品1000夫妇激情啪发布,60岁老女人裸体毛茸茸

深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司 298人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司 )

深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司怎么樣

深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
華測(cè)檢測(cè)薪酬體系完善,一般每年普調(diào)1次(漲幅5%-10%),優(yōu)秀員工可達(dá)15%-20%。職級(jí)晉升時(shí)漲幅更高(如E1→D1約30%+)。具體因部門/績(jī)效而異,銷售崗另有提成機(jī)制。
此信息由深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司員工[高級(jí)銷售工程師]分享于2025年07月
深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
一個(gè)月補(bǔ)貼接近1000,公積金按社會(huì)最高標(biāo)準(zhǔn)交的,我工資卡上可能6000到手5000,至少節(jié)假日不加班,聚會(huì),生日禮物,高溫補(bǔ)貼統(tǒng)統(tǒng)都有
此信息由深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司員工[高級(jí)銷售工程師]分享于2025年07月
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作比較辛苦,很多時(shí)候需要加班才能完成,但工作壓力不是很大,成長(zhǎng)氛圍合適,有學(xué)習(xí)的空間,同事間相處很融洽
此信息由深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司員工[光電工程師]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司,共87條分享)

2016-02-25 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

到地方之后,前臺(tái)填表,填完表之后,就是HR的人先面試,其實(shí)主要是工作內(nèi)容的了解。這個(gè)過(guò)了之后,HR的主管和相關(guān)技術(shù)組長(zhǎng)(應(yīng)該是組長(zhǎng)吧,肯定不是manager)再問(wèn)一遍,你主要做過(guò)什么項(xiàng)目,有什么經(jīng)驗(yàn),工作年限,為什么要離職,為什么選擇華測(cè),有什么要了解關(guān)于華測(cè)的等。然后,如果上面的過(guò)了,才有二面,但我住的遠(yuǎn)就等到下午面了,這次來(lái)的一看就知道是技術(shù)負(fù)責(zé)人,至少manager等級(jí)的,而且一看就是那種精明鬼兒,但是我不知道這位負(fù)責(zé)人先生跟CUHK(SZ)有什么仇什么怨,可是能不能不因?yàn)檫@個(gè)針對(duì)人,整個(gè)過(guò)程語(yǔ)氣基本就沒有好起來(lái)。看過(guò)了薪資要求之后,就直接炮轟了,什么不能說(shuō)你夢(mèng)想值多少就要求多少薪水,你以為你值這么多你就值嗎,諸如此類的話,我只能呵呵,而且談到離職原因,我說(shuō)之前工資低,然后這位負(fù)責(zé)人那種鄙視的眼神,我TM要不是還有HR在場(chǎng),特么我就摔門走了。憑什么不能追求高工資啊,人往高處走有錯(cuò)么,我說(shuō)薪水低這理由怎么了,難道就一定是為了夢(mèng)想才能追求別的機(jī)會(huì)么,你出不起這個(gè)價(jià)你就直說(shuō),至于這么說(shuō)話嗎?技術(shù)的問(wèn)題全是問(wèn)的開發(fā)相關(guān)的,Linux c++編程,可問(wèn)題是你的招聘職位上一點(diǎn)也沒有體現(xiàn)啊,我的簡(jiǎn)歷壓根也沒提到我會(huì)編程啊,如果我知道你們要編程的,我一定不會(huì)來(lái)的。最后,反正我是已經(jīng)拿到別的offer了,你給不起的,不代表別的地方給不起,你所不在意的或許別的地方恰恰是不可或缺的,你也未必能在30分鐘內(nèi)鑒別一個(gè)人的所有價(jià)值。

面試官問(wèn)的面試題:

其他:你為什么離職?你認(rèn)為你值這么多你就能要求這個(gè)薪水嗎? 技術(shù):1、如果你要讓一臺(tái)Linux不能訪問(wèn)外網(wǎng),那在編譯內(nèi)核時(shí)需要去掉那個(gè)模塊? 2、你能使用腳本嗎?會(huì)用c++編寫Linux自動(dòng)化腳本嗎?使用的是什么編譯器?

公司動(dòng)態(tài)

  • 深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
  • 深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):檢驗(yàn)/檢測(cè)/認(rèn)證
  • 官方網(wǎng)址:
主站蜘蛛池模板: 临江市| 赤城县| 大城县| 独山县| 河北区| 视频| 长治县| 丹棱县| 曲沃县| 上虞市| 宁都县| 云和县| 长宁区| 东山县| 江都市| 鄄城县| 祁连县| 云浮市| 孟津县| 大丰市| 广灵县| 河东区| 兴仁县| 昔阳县| 三原县| 竹溪县| 通河县| 富平县| 沭阳县| 渝北区| 临朐县| 松桃| 英超| 沅陵县| 大庆市| 元阳县| 滨州市| 潞城市| 长丰县| 柘城县| 新巴尔虎右旗|