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一年一漲，10%，不太完善，主要看辦事處的業績說話，有業績的省份辦事處才有資格和公司談加薪，沒完成的辦事處就有可能裁員或者降福利

1年，10% ，也看公司當年的業績。業績不好就不長工資。 薪酬體系不算完善，提離職的話有的會用加薪的方式挽留。