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面試分三輪：第一輪，無領導小組討論，討論一個定價方案并給出方案結果，有三個面試官，討論完了后面試官會讓小組內部推薦需要被淘汰的5個人，但小組覺得應該淘汰的人并不一定是面試官覺得應該淘汰的人。面試完了后幾分鐘后二輪面試名單就出來了。等了3個多小時開始第二輪面試。此時的面試官為HR主管之類的，我們2個人一組，聊天式的，很輕松，當時就給了面試結果。又等了2個多小時開始第三輪面試，3個人一組，面試官為人力資源部總監，很大的官了。也是聊天式的。然后回去等結果。2天后接到電話，通知我已通過所有面試，并通知我參加座談會（50個人）。座談會完了后再回去等結果，全國招聘結束后，把最終進入座談會的人員進行排名，如果再有通知，那就是最終可以進入公司了。可惜我在這輪被刷下來了。

1、對公司了解多少；2、對這個崗位的看法。3、其他的問題，關于學習啊，生活啊之類的。