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中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 公司是節(jié)奏非常快的，一直求變，所以很難定義流程，沒有流程就沒辦法高效工作，離職率偏高
此信息由中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司員工[HR]分享于2018年03月

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司工作？: 喜歡挑戰(zhàn)，銷售能力強(qiáng)的，喜歡按部就班的人就不要來(lái)了。因?yàn)檫@里沒有什么流程可言，都是老板拍腦袋決定的
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面試經(jīng)驗(yàn)（中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司，共88條分享）

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(杭州) - 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司

2018-08-30 | 獵頭

面試過(guò)程：

我是去杭州這邊的大都會(huì)人壽面試，就在黃龍時(shí)代廣場(chǎng)這里。面試官是個(gè)壽險(xiǎn)規(guī)劃師，給我講了他們公司的一個(gè)大概背景，全球500強(qiáng)，還有保險(xiǎn)的一些誤區(qū)。這次面好以后要去事業(yè)說(shuō)明會(huì)，然后做性格測(cè)試什么的，然后再是兩次面試，都通過(guò)了就可以入職。但是一開始肯定都是從銷售做起的，而且沒底薪，不交社保，都是看你業(yè)績(jī)?nèi)缓蠼o你補(bǔ)貼的。總的來(lái)說(shuō)公司好像規(guī)模是蠻大的。

面試官問的面試題：

大致就是問我對(duì)工作對(duì)看重哪些地方，我就回答從工作角度最看重的是收入和發(fā)展性，從生活的角度看重的是家庭和團(tuán)隊(duì)

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