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兩輪一對一面試，一輪是與hr,專業性不是很強，主要聊一些簡歷上有的科研經歷和學生工作的內容，hr覺得還行就直接與研究所所長進行下一輪面試，這個專業性就很強了，主要是聊自己的科研經歷，研究方向，杭州的研究所主要是做抗體生物藥物相關，我的科研方向不太一致所以最后沒有錄用。

hr的問題主要是關于簡歷上有的內容，比較關注你的科研經歷和學生工作，問過我研究過程中遇到過什么困難，如何克服等，第二輪面試主要就是自我介紹后根據你的課題內容進行提問了。