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每年4月公司整體調(diào)薪,幅度在原基礎(chǔ)的5%-12%,特別優(yōu)秀可以達(dá)到20%,公司薪酬體系比較完善,19年上市后特地請(qǐng)了薪酬體系顧問(wèn)專門(mén)設(shè)計(jì)新的薪酬體系,多勞多得,富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
2022-02-25 13:44:36
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