首先電話(huà)溝通了解你的近況及現(xiàn)在薪資,然后約定時(shí)間進(jìn)行面談,面談分2次,1次是人事面談,1次是部門(mén)主管面談,如果對(duì)方滿(mǎn)意,當(dāng)時(shí)就可以通知你獲得職位。
面試官問(wèn)的面試題: 人事面談:1、介紹目前個(gè)人狀況及工作經(jīng)歷;2、為什么離開(kāi)上家公司;3、你期望的薪資是多少;4、工作需要加班能否適應(yīng)
主管面談:1、接觸過(guò)的工藝及產(chǎn)品有哪些;2、簡(jiǎn)單說(shuō)下我手中部品注塑成型可能存在哪些問(wèn)題?