雅居樂 122人分享
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第一天是宣講會交了簡歷之后，過了篩選，然后和hr正面交流，抽一些題目進行論述，我當時抽的一個時政類題目，聊聊自己的看法。然后通過的人參加一個群面小組對抗的活動，雙方針對自己的立場和題目進行協商。 之后這關之后是一個群體的游戲題目，兩兩一組，每個人手上的牌都是不全的，要通過換牌的方式來形成特定的組合來贏取積分。
面試官問的面試題： 沒有怎么提問題，都是通過游戲的方式來考察人。考察人的交流能力，大局觀以及對團隊合作的理解能力。雖然很新穎，但是我覺得也挺考驗人的。其余的就主要看看上面的面試過程了。