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妍麗 12人分享

工資漲幅 | 年終獎

妍麗怎么樣

請說說你在妍麗的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
改變就是體力和忍耐力都有加強,因為門店工作強度極大,連試工的噴都挺不住兩天便告辭了,在這種情況下還要被人力嫌棄門店人員工資開的多(其實只是正常勞務所得)而實行各種制度壓榨。
此信息由妍麗員工[omt]分享于2019年05月
妍麗一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般半年或者一年有晉升考核,會有工資變動,漲幅不大,甚至做到管理層可能因為門店業績不達標而沒有ba賴得多。天天出幺蛾子減少門店工資所得,導致門店員工安妮銷售到管理大規模離職。
此信息由妍麗員工[omt]分享于2019年05月
妍麗有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
港企公司,年終在四月,年會在五月,沒有獎金。就算有,也是后臺人員的狂歡,和拼命給公司賺錢門店員工一點關系也沒有。
此信息由妍麗員工[omt]分享于2019年05月

面試經驗(妍麗,共3條分享)

2019-05-22
面試過程:

特別簡單,一,只要你是個本科(后來聽說也有大專混進來?)二,你是個人,就ok。如果人多的話他們還會選擇,人少的話有幾個答應來就要幾個,反正最大部分(長得難看又能力不是特別特別強或者好看但除了好看一無是處)都會留著當ba,科科。不過基本上不好看的話人力都是招來當性價比超高ba的。

面試官問的面試題:

1.就業經歷 2.為什么想做這一行 3.對公司了解嗎 4.有競爭意識嗎 反正都是hr面試的那一套,沒什么心意,而且面試只有一輪,不過如果最后沒幾個人面試的話只要你去面試就可以進去,因為時常有備胎因為長得不好看被pass又因為人招不夠被找回來233333

公司動態

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