廈門銀鷺食品集團有限公司 287人分享
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初試：無領導小組討論，題目三選一，先各自闡述再小組討論。 復試：先做測試，大多數題為性格測試。人資主管面試，擇優進入終面。 終面：首先是應聘所在部門主管面試，最后是分管總經理面試。
面試官問的面試題： 復試主要是人資主管針對簡歷上的校內外經歷進行深入了解，當然免不了自我介紹和一些常規問題。例如：社團主要工作內容和最大收獲，實習內容和遇到的挫折等。
終面：部門主管主要針對所在部門的職能，結合個人經歷來匹配你是否符合崗位。例如你對崗位的工作內容的認識，你有相關的一些知識儲備或者實踐經驗嗎？另外就是你的英語水平如何？
總經理問的內容差不多，還有一些戰略性建議的問題，可以提前準備。
面試問題都算是比較常規，企業給人感覺也比較親切，但刷的人挺多的。