中建一局第五建筑有限公司 4人分享
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待遇點(diǎn)評
通過熟人介紹,要求去一對一面試,過程比較快,公司比較缺人,當(dāng)面問了幾個問題,大概達(dá)到公司要求,談了一下薪酬待遇方面的問題,就差不多結(jié)束了
提問過往工作經(jīng)歷,有干過哪些的項目,個人技能水平,施工現(xiàn)場了解情況,成本控制經(jīng)驗(yàn),對于專業(yè)知識達(dá)到哪個程度,都是比較實(shí)際的問題
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“疫情期間,國企擴(kuò)招。首先是HR打電話,進(jìn)...”
“通過熟人介紹,要求去一對一面試,過程比較...”