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跟其他正規(guī)的公司一樣，是經(jīng)由兩輪面試的，一輪是人事，一輪是部門領(lǐng)導(dǎo)。人事面試簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就過(guò)了，給個(gè)建立，有工作經(jīng)驗(yàn)的且對(duì)口工作崗位的，一般沒(méi)有問(wèn)題。然后就到了部門領(lǐng)導(dǎo)的面試。涉及到一些之前離職的原因，工作的具體內(nèi)容。還有之前的一些成績(jī)。還讓留了之前企業(yè)的直屬上司電話。感覺(jué)還是相對(duì)重視的。

1、個(gè)人的生活習(xí)慣。2、一些對(duì)前任上司的印象，形容出來(lái)。3、對(duì)工作的了解 1、個(gè)人的生活習(xí)慣。2、一些對(duì)前任上司的印象，形容出來(lái)。3、對(duì)工作的了解 1、個(gè)人的生活習(xí)慣。2、一些對(duì)前任上司的印象，形容出來(lái)。3、對(duì)工作的了解