[s收費員]基本不漲工資，工齡一次漲30塊錢

2021-12-15 19:35:09 | 濰坊寒亭

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本不漲工資，工齡一次漲30塊錢，保險扣的比漲的多。收費員工資比較低，入職2年以上，基本工資一般2500左右，績效1800左右，加上工齡工資，毒素費50塊，夜班補貼一個月300多點，延遲加班費不到200，有節日三薪補貼，防暑降溫補貼一年大概3000左右，公積金不到2000，加上兩次獎金20000多。扣除五險兩金，一個月到手3000左右，一年到手7萬左右。公司薪酬體制完善，但是一線收費員工資低，比起管理層差的十萬八千里，收費員到手一萬的話，基層管理得3萬，中層得8萬，1:4:8.

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

收費員三班（白、中、夜）倒的話一般按時上下班，偶爾節假日免費的時候會調休，入職滿12個月有5天年假。節假日不放假，但是會有1-3天的三薪補貼。只上白班的話，分崗位，有些會經常加班。

你選擇加入山東高速股份有限公司的原因是什么？你覺得加入山東高速股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

國企，涉及領域廣，發展比較成熟，前途比較廣闊，待遇穩定。個人感覺，收費崗是一個耗時耗力的工作，基本上與外界沒什么聯系，交際范圍小，重復性操作，沒有什么前途可言。

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