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晉升機會 | 工作氛圍

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煙臺樂金顯示有限公司怎么樣

煙臺樂金顯示有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
韓資企業(yè)都一樣，副主管，主管，副科長，科長，副部長，部長 晉升到 副科長 就是頭了，當部門領導才可能到科長 主管4500，副科長5000，科長6500，部長7500
此信息由煙臺樂金顯示有限公司員工[一般財務人員]分享于2020年09月
煙臺樂金顯示有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動少，管理人性化，基本沒有走，適合長期發(fā)展。但是由于分工的明細化，公司規(guī)章制度完善，日常運營很平穩(wěn)，基本沒有特別的事情出現(xiàn)，但是出來后，到一切其他企業(yè)會不適應，需要適應過程
此信息由煙臺樂金顯示有限公司員工[一般財務人員]分享于2020年09月
煙臺樂金顯示有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
同事們都很好，氣氛都好，領導有的是靠近韓國人，沒啥本事，靠一張嘴忽悠上位，有的是真材實料，罩得住賣命的下屬，但必須是有韓國語技能。看入哪個部門了，如果不清楚，去了打聽一下這個領導的過去經(jīng)歷，就知道自己選了個什么領導。
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公司動態(tài)

  • 煙臺樂金顯示有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 煙臺樂金顯示有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金” 詳情>>
企業(yè)名片
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