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光大銀行北京分行 34人分享

晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

真人分享( 光大銀行北京分行 )

光大銀行北京分行怎么樣

光大銀行北京分行工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
分行整體氛圍不好,官僚主義盛行,特別是零售業(yè)務(wù),管理混亂,制度不明確,薪酬不透明,多勞不多得。支行直屬領(lǐng)導(dǎo)要看人,行內(nèi)靠業(yè)績晉升基本沒戲,趕上個沒資源也不懂管理的支行領(lǐng)導(dǎo)就完球了。
此信息由光大銀行北京分行員工[理財經(jīng)理]分享于2019年08月
光大銀行北京分行的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
30歲以下年輕員工流動性非常大,有關(guān)系的去分行總行管理崗,沒關(guān)系的跳槽走人,35左右還在一線干也沒轍了基本認(rèn)命了,適合年輕人積攢初始平臺,但非常不適合長期在一線干。
此信息由光大銀行北京分行員工[理財經(jīng)理]分享于2019年08月
光大銀行北京分行的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司晉升還挺清晰透明的,不同崗位的晉升是縱向的,比如柜員有單獨的縱向晉升空間,當(dāng)然也可以橫向由柜員競聘到客戶經(jīng)理。各個級別工資不清楚,秘薪制,大家的薪資都不清楚。總之校招進來的第一年總包不到30w
此信息由光大銀行北京分行員工[柜員]分享于2023年01月

面試經(jīng)驗(光大銀行北京分行,共29條分享)

2018-10-14 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

先收到了面試通知,時間很奇葩,每人的時間間隔兩分鐘。然后第二天又收到在線測評鏈接,但沒有寫什么時間之內(nèi)要做完。第三天去面試,先被問了做沒做測評,沒做測評的話就要先自己去花一個小時完成測評。然后是初篩,就是一對一,報簡歷號碼,先自我介紹,然后問了兩個很簡單的問題,比如你對于這個崗位的優(yōu)勢、未來的職業(yè)規(guī)劃。但感覺面試官沒有太聽你的內(nèi)容,一起去的三個同學(xué)(均為研究生)只有我一個人過了,沒過的兩個人都是只象征性的被問了一個問題,就說讓回去等通知了,但意思就是沒過,因為如果過了馬上是有下一輪面試的。我覺得初篩就是根據(jù)測評成績、簡歷內(nèi)容那些硬件條件篩的,和初篩當(dāng)時表現(xiàn)關(guān)系不大。 正式一面,是三對八。也是先做自我介紹,限定格式:畢業(yè)院校、成績、為什么選擇光大銀行、你自己相對于這個崗位的優(yōu)缺點。限時一分鐘。然后面試官整體問了一個問題,每個人答一下,只要求簡要概述,不讓延伸。柜員問的是:站在客戶角度,柜員什么的品質(zhì)能最讓你印象深刻。營銷崗問的是:目前營銷壓力很大,你怎么看?然后就結(jié)束了……感覺比初篩還簡單…… 我那組進入初面的人,我聽了一下自我介紹,全部是研究生,大多數(shù)985/211,剩下兩個(包括我)是因為學(xué)校是首經(jīng)貿(mào)、北工商,可能跟金融有關(guān)系。所以我覺得初篩很看學(xué)校。

面試官問的面試題:

1.你未來的職業(yè)規(guī)劃 2.對于柜員/營銷這個崗位你有什么優(yōu)勢 3.為什么選擇光大銀行 沒有其他的問題了,怎么湊夠40個字符…

公司動態(tài)

  • 光大銀行北京分行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):銀行
  • 官方網(wǎng)址:
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