歐菲光科技股份有限公司 6人分享
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一開始是HR電話溝通和了解個(gè)人初步信息，會(huì)針對(duì)你簡(jiǎn)歷上面的內(nèi)容進(jìn)行一些核對(duì)，然后就會(huì)問，你了不了解他們公司。再后面就介紹他們需招的崗位要求等等。如果大家有意向，就安排現(xiàn)場(chǎng)面試。現(xiàn)場(chǎng)面試，面試官就是他們的用人單位的主管和科長來面試。 面試主要看臨場(chǎng)發(fā)揮，沒什么難度。用人單位面試完后直接告訴你，可以走了。面試反饋給到他們HR，HR電話溝通薪資和入職安排。從面試的信息看，他們公司應(yīng)該會(huì)經(jīng)常加班，不過他們加班是按勞動(dòng)法規(guī)定，有加班費(fèi)。
面試官問的面試題： 1. 自我介紹
2. 在以前公司的職能是什么？
3. 為何會(huì)考慮跳槽？
4. 如果有一個(gè)很有挑戰(zhàn)性的工作和安逸的工作，你會(huì)選擇哪種？
5. 你的優(yōu)點(diǎn)是什么？缺點(diǎn)是什么？
6. 如果你的觀點(diǎn)與上司有沖突，你如何處理？
7. 你會(huì)介意加班嗎？能接受的加班天數(shù)是多少等等