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華菱漣鋼工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大：1、工作時(shí)間全時(shí)段待命，外出必須備案批準(zhǔn)； 2、考核重，出了事故不講理由，按事故損失比例考核，500/次起步； 3、責(zé)任重，關(guān)系自己崗位的全面負(fù)責(zé)，從計(jì)劃、資金、審核、采購、價(jià)格、周期、入庫、質(zhì)檢、庫存、出庫、上線、下線全流程負(fù)責(zé)，接受考核； 4、權(quán)利輕，所有責(zé)任均無決定權(quán)，只有被考核權(quán)。
此信息由華菱漣鋼員工[硬件工程師]分享于2019年10月

華菱漣鋼工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

經(jīng)常加班，檢修基本安排在8小時(shí)后和節(jié)假日，加班比例基本超過1：1；且無法安排補(bǔ)休，加班補(bǔ)助看公司效益，效益差時(shí)，基本屬于無償貢獻(xiàn)，有一年按50/班發(fā)了30%加班。
此信息由華菱漣鋼員工[硬件工程師]分享于2019年10月

華菱漣鋼的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

電氣設(shè)備維護(hù)級別包括維修電工，電氣點(diǎn)檢和電氣技術(shù)員，再往上是車間級領(lǐng)導(dǎo)，有技術(shù)的可能會當(dāng)?shù)郊夹g(shù)員，再往上就是領(lǐng)導(dǎo)了，這個(gè)有技術(shù)不一定能上，工資的話跟公司效益和設(shè)備出問題的頻繁程度有關(guān)，目前我這個(gè)崗位大概七八千的樣子
此信息由華菱漣鋼員工[專職電工]分享于2023年11月

所有華菱漣鋼公司點(diǎn)評(共3條)