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面試內容先是個人對企業文化的了解，然后對管家工作的認識，針對會對提出一些疑問，還會對簡歷上的內容進行提問，面試分兩輪面試，中間隔了大約三天左右，最后是項目的負責人面試。

你對管家的工作有什么認識？你認為作為管家最主要的品質是什么？ 這些在面試之前提前去看看萬科物業的一些宣傳和企業文化，做好功課，面試的難度不大，關鍵是由物業服務意識。