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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
通過簡歷篩選后,先進行網上測評,測評包括行政能力測試和性格測試。測試通過后,到公司進行面試。面試過程為三個面試官同時面試四個應聘的,為結構化面試。 本來有小組面的,但因為人太多便取消了,改為每個人對小組面的題目發表一下自己的看法就行了。
在工程的哪一個階段進投資控制最好? 你覺得自己還有哪些地方不足?
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“面試時強烈推薦我去另一個崗位工作我拒絕了...”
“通過簡歷篩選后,先進行網上測評,測評包括...”