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杭州富士康統合電子公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
pmc生管
(2022年)
杭州富士康統合電子公司 |杭州江干
一般不漲工資,基本上兩年漲一次,漲薪幅度根據校招和社招區分,一般在幾百到1500。升職第一年不漲薪,漲薪幅度不定。薪酬體系較為完善吧。
2023-07-06 20:42:48
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