暖通工程師工資待遇(寧波，2017年)

2019-09-18 | 四季沐歌集團(tuán)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有時(shí)有部門小聚活動(dòng)；每年有體檢，平常有常規(guī)體檢等健康關(guān)懷；有租房津貼；提供餐飲補(bǔ)貼，同時(shí)免費(fèi)提供午餐；出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼；貢獻(xiàn)激勵(lì)福利：工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，對(duì)團(tuán)隊(duì)、公司有貢獻(xiàn)者，發(fā)1000-2000紅包

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

首先你需要冷靜，因?yàn)槟愫皖I(lǐng)導(dǎo)之間的意見(jiàn)是因工作需要引起的，所以沒(méi)有必要帶入個(gè)人情緒，把不快帶進(jìn)個(gè)人生活沒(méi)有必要。其次，即使調(diào)換工作崗位是有你說(shuō)的原因，你也不需在意，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不變，你換個(gè)環(huán)境反而會(huì)好些。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

壓力不大，主要是觀念。在剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我會(huì)先做一個(gè)方案，如果第一次的解決方案不能讓業(yè)務(wù)同事滿意，我會(huì)下來(lái)自己再反思、想新的解決方案、修改好再提交以討論。后來(lái)，任務(wù)調(diào)整，很多工作任務(wù)的解決方案需要一次機(jī)會(huì)搞定，我就一下子轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)。