真人分享（ 深圳市絲綢之道商貿(mào)有限公司 ）
深圳市絲綢之道商貿(mào)有限公司怎么樣
- 你覺得深圳市絲綢之道商貿(mào)有限公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 還行吧，努力就有希望。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達、下情上傳。企業(yè)應(yīng)鼓勵員工敢說真話、敢說實話，鼓勵員工敢表達自己的不同見解。企業(yè)要營造一個和睦的上下級關(guān)系，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要讓每一位員工明白和了解當(dāng)前工作的重點，領(lǐng)導(dǎo)也要禮賢下士和體察民情。若企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與各級員工想法一致，這樣企業(yè)就有了堅實的基礎(chǔ)，企業(yè)才能做得更加強大。
此信息由深圳市絲綢之道商貿(mào)有限公司員工[總經(jīng)理 助理]分享于2019年07月
- 深圳市絲綢之道商貿(mào)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍還不錯。為活躍和豐富員工的精神生活，定期舉辦聯(lián)歡會、運動會、表彰會、優(yōu)秀員工旅游等活動。使大家干得起勁、玩得開心，覺得自己與公司已密不可分，人企合一，共同成長，把公司當(dāng)成自己的家。更重要的是，各部門內(nèi)部應(yīng)不定期舉行活動，如聚餐、外出郊游、爬山等，可增近同事之間的感情，這樣能更好的協(xié)調(diào)工作，有利于工作順利的進行。
此信息由深圳市絲綢之道商貿(mào)有限公司員工[總經(jīng)理 助理]分享于2019年07月
- 深圳市絲綢之道商貿(mào)有限公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 流動性不是很大，且看個人吧，是否長期發(fā)展下去。
公司應(yīng)當(dāng)認(rèn)真的對待每一個員工提出的建議，組織相關(guān)人員對建議的合理性進行評議。這樣可以得到一些員工的真實想法，有利于公司的管理和發(fā)展。
此信息由深圳市絲綢之道商貿(mào)有限公司員工[總經(jīng)理 助理]分享于2019年07月
公司動態(tài)
- 深圳市絲綢之道商貿(mào)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
“
基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班”
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