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待遇點評
面試為群面,相比較1對1面試,主要的把控點在于研究觀點以及對探討課題的理解,但是探討氛圍不怎么好,中間有許多人很喜歡打斷其他人的對話以及插嘴的,依我自己的個人想法,以及我的情商方面,我寧愿選擇做一名傾聽者和思考者,思索自己的觀點是否正確以及對時間觀念的考慮
面試官通過發放一個課題,通過研究探討共享自習室對社會的利與弊,剛開始發放課題的時候,自己對給予的文章來明確自己的觀點,在發展前景方面成功或失敗
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“群體面試:先問專業問題，以及目前工作的薪...”
“包吃不包住。周五有下午茶。偶爾有奶茶。 ...”
“在boss上約時間，hr會給會議號，視頻...”
“年后第一個月面試，初篩通過會有電話聯系確...”
“自我介紹，然后開始問我的項目，問項目細節...”
“一面是無領導小組討論，給定時間和群，到時...”
“簡單的電話面試，前后端都問了問題，比較綜...”
“先筆試都是關于軟件測試的一些題目 再群面...”
“群面的時候面試官分發題目以后就直說了時間...”
“面試為群面,相比較1對1面試,主要的把控...”
“面試分兩輪，第一輪是群面，討論了無人汽車...”
“除了筆試，還有技術型面試，最后人事面試，...”
“一面問了幾個很簡單的問題 二面是群面，給...”
“通過校園宣講會得到面試機會，面試過程是先...”
“去了之后做筆試題，挺簡單的。接著等了半個...”
“網申-群面-結構化面試-交流會，整體感覺...”
““其實就是個坑，做技術的竟然必須群面，開...”
