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公司一般一年一漲，每年在原有基本工資的基礎上增長10%，公司的薪酬體系不是特別完善，績效獎的發放標準不是非常的統一，基本上每個月績效只有幾百塊錢。

漲工資情況不清楚，實習生工資是按天計算的，也不是特別多。薪酬發放時間準時固定，這點比較值得稱贊。