恒大整個(gè)面試分為三個(gè)階段,第一階段工程部經(jīng)理面試,話題很輕松,就是簡(jiǎn)單的專業(yè)知識(shí),比如鋼筋驗(yàn)收需要注意什么,混凝土旁站需要注意什么,檢查模板工程質(zhì)量應(yīng)該重點(diǎn)注意的項(xiàng)目,大約10分鐘面試完成,面試后大概半個(gè)小時(shí)以后,項(xiàng)目總進(jìn)行第二輪面試,項(xiàng)目總的面試,問(wèn)的問(wèn)題管理方面的多一些,主要關(guān)注的是在項(xiàng)目管理過(guò)程中遇到的困難是什么,通過(guò)什么方式解決的,還有就是在原來(lái)公司主要的管理亮點(diǎn),前一個(gè)公司的工程款的支付方式與面試這家公司的不同,最后,項(xiàng)目總也問(wèn)了幾個(gè)工程類的問(wèn)題,然后,就是半個(gè)月后的人事最后一次面試,其實(shí)這個(gè)時(shí)候基本已經(jīng)確定入職了,剩下的就是談?wù)劰べY以及待遇方面的問(wèn)題了,之后,半個(gè)月就通知上班了。
面試官問(wèn)的面試題: 怎樣管理好你的團(tuán)隊(duì);入職后你的發(fā)展動(dòng)向;為什么從原來(lái)的單位離職;你的部門(mén)下屬多少人;你了解恒大的企業(yè)文化嗎?