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通聯(lián)數(shù)據(jù) 13人分享

工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作氛圍

真人分享( 通聯(lián)數(shù)據(jù) )

通聯(lián)數(shù)據(jù)怎么樣

請(qǐng)說說你在通聯(lián)數(shù)據(jù)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作環(huán)境尚可,位置尚可,有一定的人性化空間,但員工福利不及真正的互聯(lián)網(wǎng)公司,工作內(nèi)容較為機(jī)械,可能會(huì)倒班
此信息由通聯(lián)數(shù)據(jù)員工[數(shù)據(jù)實(shí)習(xí)生]分享于2020年06月
通聯(lián)數(shù)據(jù)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
根據(jù)正式員工的描述,漲工資頻率較低,幅度較小,薪酬體系不夠完善,整體而言待遇較低,不適于長期發(fā)展,空間較小
此信息由通聯(lián)數(shù)據(jù)員工[數(shù)據(jù)實(shí)習(xí)生]分享于2020年06月
通聯(lián)數(shù)據(jù)的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
??不管世界對(duì)你怎樣,你都應(yīng)該一如既往地自信、勇敢、溫柔且堅(jiān)定,沒人可以把你變的更好,時(shí)間和經(jīng)歷都是陪襯,支撐你變得越來越好的是你自己。
此信息由通聯(lián)數(shù)據(jù)員工[金融數(shù)據(jù)分析員]分享于2023年09月

面試經(jīng)驗(yàn)(通聯(lián)數(shù)據(jù),共8條分享)

2019-09-25 | 校園招聘
面試過程:

面試官事先打電話來約談具體面試時(shí)間。直屬上司會(huì)直接打電話來面試,問的問題都很具體,專業(yè)。感覺負(fù)責(zé)人十分的認(rèn)真,在尋找能夠馬上上崗的人才。

面試官問的面試題:

自我介紹 工作經(jīng)歷 專業(yè)技能,對(duì)編程的了解,對(duì)整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)的了解。問了對(duì)公司產(chǎn)品的看法,對(duì)如何做好售前等問題都問了 對(duì)未來的發(fā)展

公司動(dòng)態(tài)

  • 通聯(lián)數(shù)據(jù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 通聯(lián)數(shù)據(jù)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
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