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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享（ 廣州港集團(tuán)有限公司 ）

廣州港集團(tuán)有限公司怎么樣

廣州港集團(tuán)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
公司的工作節(jié)奏挺好的，每天下班也挺準(zhǔn)時(shí)的，有時(shí)候周末要加班，但是也有加班補(bǔ)助，所以說還是總體來說挺好的，下班也不會(huì)加的特別多一個(gè)月就兩次，周末加班
此信息由廣州港集團(tuán)有限公司員工[影像科醫(yī)生]分享于2019年07月
廣州港集團(tuán)有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
挑釁，但幅度平均5%，幾百塊的事還趕不上通貨膨脹，團(tuán)隊(duì)評(píng)價(jià)5的話低的人基本沒幾塊錢可以加，薪酬體系就是外來的和尚會(huì)念經(jīng)，想漲工資就跳槽啊
此信息由廣州港集團(tuán)有限公司員工[3d制圖設(shè)計(jì)師]分享于2022年02月
廣州港集團(tuán)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
公司一般兩年至三年對(duì)員工的工資薪酬進(jìn)行一次考評(píng)，漲幅根據(jù)員工的表現(xiàn)，學(xué)歷，工齡，績效，證書，上下級(jí)的評(píng)價(jià)等因素來進(jìn)行考核，約在百分之五到百分之十。
此信息由廣州港集團(tuán)有限公司員工[現(xiàn)場調(diào)度]分享于2023年06月

所有廣州港集團(tuán)有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共17條)

面試經(jīng)驗(yàn)（廣州港集團(tuán)有限公司，共42條分享）

2018-09-01
面試過程：

1、簡單的介紹下自己。從姓名，年紀(jì)，畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，學(xué)歷，第一份工作三年的經(jīng)歷，第二份工作的經(jīng)歷。問到具體的，我們?cè)趺粗狼熬€的投標(biāo)信息。 2、問為什么進(jìn)入現(xiàn)在公司，為什么又要離開？ 3.從哪里得到的招聘信息 4.未來規(guī)劃，包括職業(yè)生涯規(guī)劃 5.問是否清楚現(xiàn)在崗位要做的事情，

面試官問的面試題：

1、為什么要離開第一家公司 2、你的職業(yè)規(guī)劃 3、你對(duì)該職位的理解 4、你有什么問題要提問 5、你有什么缺點(diǎn)

所有廣州港集團(tuán)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
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