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兩輪面試，首先是人事，主要詢問基本情況和工作經歷；第二輪是直屬領導，主要詢問上一份工作離職原因和對新工作的看法和想法。比較特殊的是采取的是同時錄取兩人競爭上崗，到期后根據雙方表現確定最終人選。

人事輪：介紹工作經歷，為什么不考慮去律所和考公。直屬領導輪：對上一份工作有什么不滿意的地方要離職？新工作要競爭上崗有什么想法？

人事預約初面，先填寫簡歷。 人事初步提問簡歷事項， 人事認可后直接安排二面 直屬領導二面，二面后大概一星期通知錄取。 兩人競爭上崗。

1、前幾份工作的情況；2、上一份工作離職的原因；3、對面試崗位的初步工作規劃；4、是否有到律所工作的打算；5、薪資和其他待遇要求。