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第一場面試是部門經(jīng)理面試，基本上就是了解一下你目前的工作內(nèi)容和做過的項目，介紹一下京東該部門現(xiàn)在的工作內(nèi)容。態(tài)度非常和氣，比較專業(yè)。大概三天接到復(fù)試通知，財務(wù)總監(jiān)面試更宏觀，會問未來工作的規(guī)劃。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節(jié)奏和離職原因。然后等待半個多月，HR來電話說被錄用了。
面試官問的面試題： 第一場面試是部門經(jīng)理面試，基本上就是了解一下你目前的工作內(nèi)容和做過的項目，介紹一下京東該部門現(xiàn)在的工作內(nèi)容。態(tài)度非常和氣，比較專業(yè)。大概三天接到復(fù)試通知，財務(wù)總監(jiān)面試更宏觀，會問未來工作的規(guī)劃。最后一場就是跟HR聊聊薪資和工作節(jié)奏和離職原因。然后等待半個多月，HR來電話說被錄用了。