宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一個(gè)職業(yè)性格測(cè)試,然后就直接和hr一對(duì)一面試,主要都是圍繞簡歷問問題,以及投遞該崗位的原因,第二天就會(huì)通知面試結(jié)果,并協(xié)商確定終面時(shí)間,終面是在公司進(jìn)行,也是一對(duì)一面試,面試官是公司高層,沒有問什么特別專業(yè)的問題,感覺像聊天一樣,主要是看個(gè)人跟崗位是否匹配,以及個(gè)人的穩(wěn)定性。
面試官問的面試題: 自我介紹?
對(duì)崗位有什么認(rèn)識(shí)?
讀書期間的獎(jiǎng)懲情況?
做過的有成就感的事?
為什么想到某地點(diǎn)工作?
如果同事都不是同齡人,會(huì)不會(huì)有心理壓力?
能不能接受短期定點(diǎn)出差?
對(duì)工作崗位有什么疑問?