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新能源科技有限公司(ATL) 164人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

真人分享( 新能源科技有限公司(ATL) )

新能源科技有限公司(ATL)怎么樣

新能源科技有限公司(ATL)有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司優(yōu)點: 每年的年終獎平均在6個月,五險一金,有班車接送,按國家規(guī)定節(jié)假日放假 公司缺點: 很多時候周六要加班,加班只有績效考核 給求職者的建議: 充分展示自己的經(jīng)驗和專業(yè)知識、學習創(chuàng)新能力
此信息由新能源科技有限公司(ATL)員工[mu專員]分享于2020年05月
新能源科技有限公司(ATL)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏輕松,一般來說不封閉的話工作都準時下班,周末也不加班,加班沒補助,如果封閉那就下班不準時了,周六可能要加班,但是封閉不常有,一年一次差不多吧
此信息由新能源科技有限公司(ATL)員工[工藝工程師]分享于2019年09月
新能源科技有限公司(ATL)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年,漲幅在3%-15%,公司薪酬體系較之前完善,之前都是老板說了算,他說加多少一般就可以加多少。 一年,漲幅在3%-15%,公司薪酬體系較之前完善,之前都是老板說了算,他說加多少一般就可以加多少。 一年,漲幅在3%-15%,公司薪酬體系較之前完善,之前都是老板說了算,他說加多少一般就可以加多少。
此信息由新能源科技有限公司(ATL)員工[工程師]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(新能源科技有限公司(ATL),共110條分享)

2018-11-14
面試過程:

面試前HR要求做一個筆試,其中包括性格測評和語言推理,數(shù)學推理(主要是一些類似銷售數(shù)據(jù)分析)。然后兩個面試官(都是部門項目經(jīng)理)一同面試的我,先是自我介紹(中英文),然后面試官用英文問了我一些關(guān)于做項目最重要的是什么?什么影響項目的最終成功?你對我公司的了解?說說你的性格特點,舉例說明你為什么抗壓能力不錯?你覺得你能勝任這個工作的優(yōu)勢有哪些?你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?總體覺得還行,后來就是HR談薪資然后等消息。

面試官問的面試題:

什么對項目成功最重要?你對我公司的了解?說說你的性格特點,舉例說明你為什么抗壓能力不錯?你覺得你能勝任這個工作的優(yōu)勢有哪些?你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?你對這個工作的期待是什么樣的?你喜歡那種類型類型的客戶?如果你處在你項目經(jīng)理的位置你認為你在哪些方面可以做的比他好?

公司動態(tài)

  • 新能源科技有限公司(ATL)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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