首先是打電話問一些基本情況,包括技能、專業(yè)知識、個人基本信息,然后就是通知到公司進行面試,面試之前會做一些測試題,包括邏輯推理,英語單詞等題目,做完之后是性格測試,主要是一些看你能不能有一定的抗壓能力,之后是部門的工程師來和你談你要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容,如果覺得你可以,人事的人會和你談工資福利之類的。
面試官問的面試題: 一些專業(yè)問題,包括你將來在公司將要做到的一些工作內(nèi)容,看你是否會勝任,當(dāng)然,HR也會問你是否能接受加班,是否有一點的抗工作壓力的能力。