工作經(jīng)歷,離職原因,有沒有男女朋友,是不是要結(jié)婚,自己的發(fā)展等等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題: 做一份筆試(題目相當(dāng)奇怪,其中有問2016年天貓雙11的總額是多少,還有一個就是問綠茶用什么東西沖比較好),然后在HR單獨(dú)面試。
進(jìn)入復(fù)試,復(fù)試是群面4個人。面試管HR+一個總經(jīng)理,主要由總經(jīng)理發(fā)問,各種問題都有,其中不乏需要應(yīng)變能力。考察到數(shù)學(xué)邏輯思維的能力。不簡單
過了群面,之后還要上機(jī)操作,運(yùn)用函數(shù)做表格。
最后單獨(dú)與總經(jīng)理免談,當(dāng)天下午回去就通知錄用。
HR發(fā)相關(guān)資料來辦理入職手續(xù),結(jié)果過2天后電話通知,說最大的領(lǐng)導(dǎo)不予錄用,轉(zhuǎn)后備人才。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試官提的問題: