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時代中國 124人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

時代中國怎么樣

時代中國有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
有交通補貼,通訊補貼,但是總的來說金額比較少。然后沒有住房補貼這塊比較坑。福利是不用看福利的,一個全民營銷就做的人心惶惶
此信息由時代中國員工[投資拓展部門職員]分享于2020年07月
時代中國工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
較慢,個人未準點下班或提前離開過,都是晚點下班的。特別工作,偶爾會來單位加班,但因為工作的特殊性,一般是在家加班,以前沒有,現在有補助,但只有回單位加班才算。
此信息由時代中國員工[文書]分享于2020年03月
時代中國一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
正常每年漲一次。漲幅10%。薪酬體系完善,準時發工資。上市公司的待遇自不必說,無需擔心欠薪等問題。但是,普通員工有全員賣房指標(1-2套,經理層3套以上)達不到指標扣績效。
此信息由時代中國員工[企劃運營專員]分享于2020年08月

面試經驗(時代中國,共81條分享)

2019-09-23 | 校園招聘
面試過程:

一面: 形式:1分鐘的自我展示+15分鐘無領導小組討論 1、3組人同時進入場地,每組8個人,有三個hr在旁邊觀察,自我展示需要站上臺,形式多樣,大部分人選擇自我介紹,有人跳舞唱歌,有人現場互動。有一個我認為很好的是,現場互動的人給自己貼了一個標簽,沒有什么不可能,接著做了一個動作讓別人跟著做,非常有記憶點。我的自我介紹將自己的特質和時代中國的理念(愛,專注,創新)融為一體,分著三點融為一體,分三點闡述。 2、無領導小組,三組同樣的題目,房價高有利于城市發展還是不利于。需要在15分鐘內得出結論,并將結論寫在大白紙上,每組最后有3min上臺展示總結。15分鐘非常短,我一開始打算搶time keeper,所以剛開始有人問需要找一個人計時吧,我就迅速地說了我可以計時,基本上你首先說了其他人不會搶。這時候啊喲快速安排好時間,15分鐘非常短,我就說2分鐘看題思考+1人1分鐘說自己觀點+最后5分鐘討論加總結。個人認為這個安排還算合理 題目要點:其實到底是有利還是不利,不重要,但是團隊需要得出一個共同的結論。大家說觀點的時候要把這個問題說清楚,講的時候也要分點闡述清楚。 作為time keeper比較好地掌控了場上的局勢,接下來就是大家群策群力。 但最終只過了兩個,我和最后總結的女生。其他人的定位不明晰,比較散,雖然提出了一些有用的觀點,但是沒有一個系統的感覺。破題很重要。 二面: 一面過了之后,馬上二面。填了一份表格,由于我是被調劑到這個新勢投崗的,其實自己對崗位的認知也不是很明確。 二面感覺是一個HR面的,全程人很好,比較親切,由于我在自我介紹里提到了我的雙學位心理學和國家三級心理咨詢師。他抓住了這一點問我,但我覺得并沒有看出來他想考察的點是什么,然后就掛掉了。一臉懵逼。 所以其實這種問題,一般都是對你簡歷或者你自我介紹中自己提到的他感興趣的點,進行深挖。

面試官問的面試題:

1、你是為什么想要去學心理學? 2、你覺得你學了之后有什么收獲? 3、你覺得當代大學生比較多的心理問題是什么? 4、求職季怎么克服焦慮的情緒? 5、你找工作的規劃和你的職業規劃是什么? 6、你有什么問題要問我的?

公司動態

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