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最后更新時間：2025-07-17 15:28:05

天津锘華儀器科技有限公司工資待遇怎么樣

天津锘華儀器科技有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有4位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2021年），天津锘華儀器科技有限公司平均工資為14282元/月，其中33%的工資收入位于區間9000-12000元/月，33%的工資收入位于區間12000-15000元/月。天津锘華儀器科技有限公司員工分享說：公司已經形成了比較完善的薪酬體系，分別對應不同的技術能力等級。上面有前同事說“漲不漲工資老板說了算、漲的好少”，不免有失偏頗。公司每年會根據個人能力和貢獻確定調薪人員，每年有2次機會，由直接主管、部門主管會同其他相關部門主管審批，最后由總經理確認。這里一直提倡“按勞分配，多勞多得，各盡所能”的原則，給予員工充足的機會和發展空間，所以最終調薪多不多都是靠自己平時工作表現決定的。

平均工資

￥14282

更新于2025年07月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新天津锘華儀器科技有限公司工資待遇（共 4條）

天津锘華儀器科技有限公司工資待遇(共4條)

C++軟件工程師工資待遇(天津東麗，2021年)

2022-03-31 | 天津锘華儀器科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:11000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

fpga研發工程師工資待遇(天津，2020年)

2020-05-20 | 天津锘華儀器科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:18000元年終獎:50000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 公司福利還是挺好的，五險一金、餐補、房補、交通補助，外派補助都有，而且年底雙薪還有年終獎金，至少是30000，有的更多，一般研發人員的話一年至少可以拿到二十幾萬，更不用說技術總監什么的
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 公司整體工作節奏還是很平衡的，有時候項目多了會有點趕，但是都能接受，大部分時候都是正常進度，下班一般都很準時，除非這天有交接工作，偶爾會有加班，周末也會偶爾加班，但會有雙倍甚至三倍的工資
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 有年終獎，而且根據不同的職位數量不等，一般行政人員是兩萬到三萬，技術人員會多些，想我就是做硬件的，去年拿到了五萬，總監之類的就更高了。平均算下來的話，應該是五萬到八萬不等吧，春節前會發

職員工資待遇(天津東麗，2025年)

2025-07-17 | 天津锘華儀器科技有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:15000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

海外業務部經理工資待遇(天津，2019年)

2020-05-11 | 天津锘華儀器科技有限公司

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上班時間（天津锘華儀器科技有限公司，共2條分享）

是否準時下班（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說經常晚下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數據，其中1人說周六周日偶爾加班逐條查看

五險一金（天津锘華儀器科技有限公司，共2條分享）

是否有保險（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數據，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（天津锘華儀器科技有限公司，共2條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數據，其中1人覺得不后悔逐條查看

天津锘華儀器科技有限公司 - 員工說待遇

天津锘華儀器科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次，工齡工資漲，薪酬體系不算完善，名義上多勞多得有體系，實際漲薪都是老板一個人說了算，你讓他高興就有可能漲，情緒化嚴重
此信息由天津锘華儀器科技有限公司員工[職員]分享于2025年07月

天津锘華儀器科技有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 年終獎根據年內工作表現評定。多勞多得，按勞分配，按貢獻分配。因為薪資保密，大概的應該有的人確實拿的少，也會有的人確實拿的多。
此信息由天津锘華儀器科技有限公司員工[職員]分享于2024年12月

天津锘華儀器科技有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 公司已經形成了比較完善的薪酬體系，分別對應不同的技術能力等級。上面有前同事說“漲不漲工資老板說了算、漲的好少”，不免有失偏頗。公司每年會根據個人能力和貢獻確定調薪人員，每年有2次機會，由直接主管、部門主管會同其他相關部門主管審批，最后由總經理確認。這里一直提倡“按勞分配，多勞多得，各盡所能”的原則，給予員工充足的機會和發展空間，所以最終調薪多不多都是靠自己平時工作表現決定的。
此信息由天津锘華儀器科技有限公司員工[職員]分享于2024年12月

所有天津锘華儀器科技有限公司公司點評(共5條)