樂言科技 4人分享
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首先是業(yè)務(wù)面，面試官很在行，提出的問題也是一語中的，年輕的面試官在最后問的問題有點突然。 然后是HR面，問的問題不尖銳，但回味后覺得還是存在坑的，我沒有跳過去。 面試后我很開心，因為在面試官和hr的引導(dǎo)下，我對自己有了更清晰的認(rèn)知，也反思了自己有東西說不出的毛病。
面試官問的面試題： 你的老板是什么級別？總監(jiān)還是經(jīng)理？
面試官：你做的這個和開發(fā)，財務(wù)溝通，能舉個例子嗎/
面試官：你做的這個spm系統(tǒng)優(yōu)化，主要是優(yōu)化什么？
面試官：你工作最后做的一件事情是什么？
HR：感覺剛剛面試感覺怎么樣？
Hr：說說你對面試官的評價吧？
Hr：舉個你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的例子？