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真人分享（省屬建筑企業）

省屬建筑企業怎么樣

省屬建筑企業有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 公積金，通訊補貼。因為是國企各方面都很正規，所以國家規定的社保和公積金都按上年度職工薪酬繳納。之前福利還不錯，現在也就是一年過節時候發放一點實物禮品，水果，蛋糕券一類。
此信息由省屬建筑企業員工[財務經理]分享于2018年12月

省屬建筑企業工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 是國企，所以工作強度不大，但是臨時任務多，各種內部審計，領導離任審計比較麻煩。下班都比較準時，不會強制加班，周末都是雙休，可能也是因為沒有加班補助吧。
此信息由省屬建筑企業員工[財務經理]分享于2018年12月

省屬建筑企業一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 國企工資激勵制度不怎么樣，老員工工資分兩檔，達到了之后很難馬上升檔。而且到達上限檔之后除非升職，不然工資不會再有漲幅。新近畢業生工資最近提高了。
此信息由省屬建筑企業員工[財務經理]分享于2018年12月

面試經驗（省屬建筑企業，共1條分享）

財務經理面試經驗(杭州上城) - 省屬建筑企業

2019-04-08 | 內部推薦

面試過程：

面試官有兩位，一位人力，一位經理。首先進行自我介紹，這次不知道怎么的，無原因的興奮和自信，把自己簡歷上的內容完整的介紹了一下，最后又說了一下自己為什么選擇華夏，說到華夏這兩年的發展勢頭迅猛，公司的業務（產業新城）又符合國家提出的到2020年在全國建立1000個小鎮戰略，未來發展前景較好。其實，只要你自信，對簡歷上的東西能自圓其說，面試官還是很看好你的。

面試官問的面試題：

領導日常工作比較忙，你剛進來，領導沒時間帶你，你怎么辦？我回答：自己找周圍的同事了解工作方面的內容等等經理說：1是要主動去學，二是自學。剛開始讓你做很多繁瑣的工作，你會怎么想?

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