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我是經過了兩輪面試，面試第一次是培訓專員，然后讓我回去等通知，我一度以為自己涼涼了；之后又接到電話，說是招聘一名薪酬績效專員，無工作經驗也行，然后我就去了，面試通過了，部門主管很nice，企業也有一定的發展平臺，但是薪酬待遇那方面還需要發展。

1.學校 專業 2.實習經驗 3.期望薪酬 4.專業知識 5.最快到崗時間 其實就是考察專業知識和穩定性，面試的時候自然大方，表達邏輯思維清醒就行。