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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

卓越怎么樣

卓越有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ)無,有交通補(bǔ)貼,公積金,有飯貼,但打在卡上,不在食堂吃還用不了。沒有什么特別優(yōu)于其他公司的福利。
此信息由卓越員工[圖書管理員]分享于2020年03月
卓越工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
周末不能休息,有時候忙的時候基本一個星期都沒有假期的,薪資待遇感覺一般,作息基本跟坐辦公室錯開了,如果想跟家人放假去玩的話基本要請假,包括國慶節(jié)什么的
此信息由卓越員工[中學(xué)英語教師]分享于2019年01月
卓越一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
剛進(jìn)去工工資有點低。。,越久越高,但是也越累,最高的時候可能比坐辦公室高,但是基本差不多,五險一金什么的也會有,每天基本八點半下班,有時中午才開始上班,但是沒課的時候也要在那里坐著不能走
此信息由卓越員工[中學(xué)英語教師]分享于2019年01月

面試經(jīng)驗(卓越,共456條分享)

2019-10-12 | 獵頭
面試過程:

這只是面試亞馬遜的剛開始,通過獵頭的推薦,第一步是得到了HR的面試機(jī)會,這部分主要是介紹自己的經(jīng)歷,HR小姐姐給比較詳細(xì)的介紹了工作的主要職責(zé),詢問你為什么要換工作;為什么選擇這個職位;自己評估自己的工作經(jīng)歷和職位的匹配度。第二步是LM的面試,LM對這個職位要到達(dá)的目標(biāo)描述的非常清晰,主要考察的是我對自己過往工作經(jīng)歷是不是能夠很有邏輯的表達(dá)出來;然后強(qiáng)調(diào)了在分享一些自己過往工作中對團(tuán)隊一級公司做的最優(yōu)價值的一項工作時候,舉例一定要具體。目前還在等待第三步的面試中,說是excel測試。之后還會有第四步的現(xiàn)場面試。希望我的技術(shù)能過關(guān)。我的感覺亞馬遜的面試還是非常正規(guī)的。

面試官問的面試題:

第一步HR問到的主要問題是介紹自己的工作經(jīng)歷,為什么想要換工作,為什么選擇這個職位;評估自己的能力和職位的匹配程度。 第二部LM問到的問題是,介紹自己的工作經(jīng)歷;工作經(jīng)歷中覺得自己成長和進(jìn)步最大的是哪方面?為什么要換工作?在過往的工作中,你覺得你為團(tuán)隊和工作做過的最優(yōu)價值的一段經(jīng)歷是什么?

公司動態(tài)

  • 卓越新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校 零售/批發(fā) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 物業(yè)管理/商業(yè)中心 機(jī)械/設(shè)備/重工 計算機(jī)軟件 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等) 快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化) 廣告 會計/審計 房地產(chǎn)開發(fā) 醫(yī)療/護(hù)理/美容/保健/衛(wèi)生服務(wù) 建筑/建材/工程 通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 家具 教育
  • 官方網(wǎng)址:
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