上海科城建設 2人分享
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首先是HR電話面試，詢問相關情況之后等待半天時間到部門負責人電話面試，兩輪面試主要圍繞個人經(jīng)歷以及技能水平展開提問，后期部門負責人會提問一些實習工作相關的問題，到面試后期會給介紹部門情況，將來的工作內(nèi)容，整個過程相對輕松
面試官問的面試題： 1、自我介紹
2、根據(jù)簡歷提問，詢問個人相關情況（不同的人有不同的問法）
3、個人提問，圍繞工作內(nèi)容，帶教情況以及環(huán)境情況
4、部門負責人詢問技能的相關情況（屬于技術崗位對相關技術進行了細致提問）