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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

招商銀行怎么樣

招商銀行有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司有五險一金,房補,交通補助,公積金,補充保險,福利待遇遠遠優(yōu)渥于其他同業(yè),而且買房的話利率很低,算是不錯的職工福利
此信息由招商銀行員工[l普通柜員]分享于2023年10月
招商銀行工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
當前工作壓力極大,日常下班極不準時。公司設定了嚴苛的業(yè)績指標,一旦業(yè)績未能達標,就必須毫無條件地加班。這種加班并非偶爾為之,而是頻繁成為工作常態(tài),嚴重占據(jù)了個人的休息時間。更令人無奈的是,這般辛苦的加班卻沒有任何加班補助。每個月都有明確且繁重的 KPI 需要全力去完成,這如同沉甸甸的巨石,始終壓在心頭。為了達成這些目標,常常在辦公室里忙碌到深夜,雙眼布滿血絲,身體疲憊不堪,卻依舊不敢有絲毫懈怠,只能咬著牙繼續(xù)在業(yè)績的賽道上奮力奔跑,生怕因未能完成 KPI 而面臨更嚴峻的后果,生活也因此被工作擠壓得幾乎失去了原本應有的色彩與節(jié)奏 。
此信息由招商銀行員工[市場營銷]分享于2025年03月
招商銀行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
員工的工資通常每年進行一次評估和調整。這個評估通常在每個財政年度結束時進行,也就是在每年的12月。漲幅的大小取決于很多因素,包括但不限于員工的工作表現(xiàn)、公司的財務狀況以及市場的薪酬標準。
此信息由招商銀行員工[金融科技]分享于2024年03月

面試經驗(招商銀行,共4271條分享)

2020-11-06
面試過程:

10.2視頻面試的(好像有同崗位的小伙伴初面是遞交一段視頻,我也不懂),面試的HR人很好,而且國慶還在面試,辛苦啦~因為我不是江西人,主要問了我能不能在江西長期發(fā)展之類的,最后還問了類似于你最有成就感的事這樣的問題,持續(xù)了十分鐘不到的樣子。 10.18筆試,和其他銀行差不多,還有找不同和動態(tài)追蹤的環(huán)節(jié)。 10.31在南昌面試的,先是10個人無領導小組,再是5個人一起群面抽題,抽到就開始一分鐘發(fā)言,沒有思考時間,但問題一般都不難,比較貼近生活(類似于:選擇喜歡的還是擅長的、能力重要還是情商重要之類的)。最后面試官提問環(huán)節(jié),我們小組是2男3女,我們組是先問的兩個男生。

面試官問的面試題:

因為我不是江西人,所以被問到為什么投江西。 意見和上級不一致時怎么辦? 最有成就感的一件事。

公司動態(tài)

  • 招商銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:10000人以上
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):銀行
  • 官方網(wǎng)址:
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