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1.HR人員簡單詢問些個人經歷和待遇酬薪等問題 2.部門經理直接面試主要是跟工作相關的一些專業技能，問題不固定面試的經理隨意問的，然后簡單聊一聊經歷和特長。基本上過了這關就可以了。 3.總經理面試：不問專業技能，也是簡單聊一下然后就能拍板是否錄用。

讀圖紙、手畫一張專業技術類的草圖，題目隨意。